Funktionen der Kompetenzanalyse-Software KoDaPro

In der

Kompetenzanalyse-Software

KoDaPro sind bis zu 22 für die Berufs- und Arbeitswelt relevante

Kompetenzen

bereits übergeordnet definiert und differenziert skaliert. Damit erhalten Sie eine hervorragende Basis für die differenzierte Kompetenzanalyse Ihrer Mitarbeiter oder Teilnehmer auf Grundlage eines von Ihnen erstellten Qualifikationsprofils.

Bis zu 23 weitere Kompetenzen können Sie selbst leicht als Qualifikationsprofil in die Software integrieren oder gemeinsam mit uns entwickeln. Damit ist es auch möglich, die Kompetenzen unterschiedlicher Funktionsstufen und -bereiche angemessen einzuschätzen. Die

Kompetenzanalyse-Software

KoDaPro können Sie somit ganz nach Ihrem spezifischen Bedarf ausrichten und ihren Abläufen stetig anpassen und erhalten eine aussagekräftige Kompetenzanalyse für jeden Mitarbeiter.



Der

Profilvergleich

(Selbst-, Soll,- Fremdprofil) wird mit den von Ihnen ausgewählten Qualifikationsprofilen grafisch übersichtlich dargestellt.



Alle Profile und Grafiken können gespeichert, direkt ausgedruckt oder an einen Editor übergeben und weiterverarbeitet werden.

Auswertungsdokumente als PDF-Datei (Download mit Klick auf PDF-Symbol)


Mit Hilfe des „Best-Choice“ Filters haben Sie die Möglichkeit, für jedes Aufgabensegment (Anforderungsprofil) die passende Auswahl entsprechend qualifizierter Personen, der dem spezifischem Qualifikationsprofil am besten entsprechen, zu identifizieren.
Gleichermaßen können einzelnen Personen ihrem

Qualifikationsprofil

entsprechend geeignete Aufgabensegmente/Arbeitsplätze zugeordnet werden.



Den Import ihrer bereits vorhandenen Personaldaten in die Kompetenzanalyse-Software KoDaPro realisieren wir individuell auf Ihre Bedürfnisse.


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